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公司環(huán)境管理體系運(yùn)行中，一直存在場(chǎng)站廠界噪聲超標(biāo)問(wèn)題，2015年公司把興平分輸站作為噪聲治理課題的重要場(chǎng)站。經(jīng)過(guò)反復(fù)研究和多次實(shí)踐，取得較為顯著的效果，不但降低了場(chǎng)站對(duì)周邊環(huán)境的噪聲影響，還有效改善了場(chǎng)站員工的工作環(huán)境，這標(biāo)志著公司...
2015年12月29日，延安分公司志丹壓氣站被共青團(tuán)志丹縣委授予“青年文明號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)。志丹壓氣站成立于2013年，主要擔(dān)負(fù)靖西三線二期長(zhǎng)慶第四凈化廠的首站接氣及場(chǎng)站輸氣設(shè)備的管理運(yùn)行、線路的安全管護(hù)工作。場(chǎng)站在公司黨委及延安分公司黨支...
實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系包抓是我公司貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”教育實(shí)踐活動(dòng)的有效舉措。公司為抓好年度重點(diǎn)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)班子成員更加務(wù)實(shí)、高效，更加深入基層接地氣，充分起到提振和推動(dòng)的效果，公司實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目聯(lián)系包抓工作機(jī)制。公司主要...
為全面提升公司員工崗位適應(yīng)能力和技能管理水平，公司在人力資源管理方面不斷探索，2015年，公司以延安分公司為試點(diǎn)，實(shí)行以師帶徒，以“傳、幫、帶”的人才培養(yǎng)模式，推動(dòng)職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)自覺(jué)性和緊迫感，使基層公司人員的技能水平得到明顯...
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