為了更好的貫徹落實集團公司及公司2010年度工作會議精神，延安分公司開展了一系列宣貫學(xué)習會議精神的活動。

首先，從2010年2月24日至4月30日，每周五下午三點在基地三樓會議室集中學(xué)習，各場站員工通過網(wǎng)絡(luò)音頻會議系統(tǒng)參加。學(xué)習內(nèi)容主要針對2010年工作會議上的系列材料進行系統(tǒng)的學(xué)習，每次學(xué)習時間均不少于兩小時。分公司嚴格學(xué)習考勤，基地由綜合管理室統(tǒng)一考勤，各場站由專職考勤員考勤，每周學(xué)習結(jié)束后綜合管理室對學(xué)習考勤進行存檔并對學(xué)習筆記情況進行抽查，缺席人員自行補習，并做好學(xué)習筆記。

其次，為檢查學(xué)習效果，分公司就領(lǐng)導(dǎo)講話及工作報告的重點內(nèi)容擬出試題，在4月中旬對全體員工進行了考核，收回試卷133份，成績均合格。同時組織各部室、場站員工認真學(xué)習《工作就是責任》專題材料，要求大家結(jié)合工作實際寫心得體會，針對工作中存在的責任感不強烈，推諉扯皮等現(xiàn)象進行深刻剖析，征文活動共收到員工稿件133篇，分公司成立評審小組，從中評選出15篇優(yōu)秀作品在分公司范圍內(nèi)張榜學(xué)習并予以獎勵。

其三，利用宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)等平臺，號召員工圍繞目標、共同奮斗，為實現(xiàn)公司目標而努力。

宣貫學(xué)習的重點就是以會議確定的目標統(tǒng)一思想、凝聚力量，提高執(zhí)行力。這次工作會議提出的戰(zhàn)略目標和發(fā)展舉措能不能見到成效，能不能轉(zhuǎn)化為推動公司發(fā)展的動力，就看是否腳踏實地地把部署落到實處。

此次活動分公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，各班組長積極部署，全體員工認真參與。統(tǒng)一思想、凝聚力量、開拓奮進，是公司對全體員工的新要求。經(jīng)過為期兩個月的討論學(xué)習，員工的精神面貌有了很大改觀。大家一致認為，一個對企業(yè)、對工作負責的人，才是企業(yè)真正需要的人，也才是對自己真正負責的人。我們要珍惜公司提供給大家的工作機會，在工作中做到“責任到此,不能再推”，要敢于面對責任，勇于承擔責任，將本職工作做好，才能最終贏得企業(yè)及社會的尊重，實現(xiàn)自身的人生價值，并為公司更好更快發(fā)展作出卓越貢獻！

（延安分公司 張曉妍）