編者按：2008年災(zāi)害與發(fā)展并存，我們經(jīng)受住了考驗(yàn)，保持了增長(zhǎng)的良好勢(shì)頭。2009年機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在，我們將在壓力下奮起、在危機(jī)中展翼，各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。在今年工作論壇中，各位代表緊緊圍繞貫徹落實(shí)總經(jīng)理和黨委書(shū)記兩個(gè)報(bào)告精神，以“機(jī)遇與挑戰(zhàn)”為主題，結(jié)合自身工作實(shí)際，分別從黨建工作、成本控制與風(fēng)險(xiǎn)管理、工程管理、安全生產(chǎn)管理、市場(chǎng)發(fā)展等方面談了自己的看法和建議，言辭肯切，讓我們從中看到了信心和希望。會(huì)后，我們對(duì)參與論壇的部分代表發(fā)言進(jìn)行了收集整理，現(xiàn)摘要分期刊發(fā)，以相互交流，推動(dòng)公司2009年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

圍繞中心 凝聚力量 營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍

高士群（企業(yè)文化部部長(zhǎng)）：企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展歷程中逐步形成并被員工共同遵守的價(jià)值觀念、企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念等，它是用非計(jì)劃、非理性的感情因素來(lái)協(xié)調(diào)人的行為，是企業(yè)的軟實(shí)力。

公司的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)歷了兩個(gè)階段。一是90年代靖西天然氣管道建設(shè)時(shí)期，在資金缺、人員少、條件十分艱苦的情況下，全體員工發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、苦干實(shí)干、連續(xù)作戰(zhàn)的作風(fēng)，形成了“為工作拼命，為事業(yè)忘我”的靖西精神，體現(xiàn)了在特定時(shí)期公司的企業(yè)文化理念。二是隨著公司的發(fā)展壯大，在準(zhǔn)備上市的進(jìn)程中，結(jié)合天然氣產(chǎn)業(yè)特色和時(shí)代特點(diǎn)，進(jìn)一步提煉出了“天然之氣，厚德者生”這一新的企業(yè)文化理念。

“天然之氣”，既體現(xiàn)了天然氣的自然屬性，也代表了我們?nèi)紵约骸⒎瞰I(xiàn)光和熱的獻(xiàn)身精神。“厚德者生”，則體現(xiàn)了我們寬廣的胸懷和包容的心態(tài)，進(jìn)德修業(yè)，以德求生存、促發(fā)展。

目前，這一理念正逐步深入廣大員工心中，并被社會(huì)所認(rèn)同和接受。新的一年，我們要抓好企業(yè)文化建設(shè)，我的理解是一要扭住公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一中心，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，這是搞好企業(yè)文化的指導(dǎo)思想。二是強(qiáng)化公司領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)、示范和推動(dòng)，從多層次、多方面開(kāi)展員工素質(zhì)培訓(xùn)，這是搞好企業(yè)文化的基礎(chǔ)。三是結(jié)合本企業(yè)特點(diǎn)，完善企業(yè)文化識(shí)別系統(tǒng)，強(qiáng)化宣傳，這是搞好企業(yè)文化的保證。四是開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富、健康向上的文化娛樂(lè)活動(dòng)，以陶冶情操，這是搞好企業(yè)文化的有效方法。

楊利（西安分公司黨支部書(shū)記）：2009年我們將以兩個(gè)報(bào)告精神為指導(dǎo)，抓好方向、思路、服務(wù)、自身、隊(duì)伍、熱點(diǎn)、文化、教育等關(guān)鍵點(diǎn)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)和考核，做好輿論引導(dǎo)和宣傳教育工作。具體講，應(yīng)著力從以下幾個(gè)方面入手：

加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，完善和細(xì)化支部的各項(xiàng)制度，提高全體黨員的制度意識(shí)，從制度上保證黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用的充分發(fā)揮。

認(rèn)真貫徹以人為本的管理理念，致力于研究解決員工的實(shí)際困難，以情感人，凝聚人心，激勵(lì)士氣，促進(jìn)和諧。

經(jīng)常深入一線員工當(dāng)中開(kāi)展調(diào)研，發(fā)現(xiàn)典型、宣傳典型、培養(yǎng)典型，引導(dǎo)教育員工學(xué)習(xí)先進(jìn)、尊重先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)，營(yíng)造積極、奮進(jìn)、務(wù)實(shí)的氛圍，促進(jìn)消極因素向積極因素的轉(zhuǎn)化。

抓好企業(yè)文化建設(shè)，做好企業(yè)精神、企業(yè)理念宣傳和貫徹，積極組織分公司開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，形成健康活潑、團(tuán)結(jié)向上的良好氛圍，樹(shù)立企業(yè)的良好形象。

李軍（延安分公司黨支部書(shū)記、延安項(xiàng)目部經(jīng)理）：企業(yè)的良好發(fā)展離不開(kāi)優(yōu)秀的員工，因此延安分公司黨支部的工作重點(diǎn)就在抓好員工的思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)更好發(fā)展。

做好思想政治工作，首先就是要抓好教育，不斷提高員工自身的綜合素質(zhì)，包括思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和職業(yè)技能素質(zhì)，培養(yǎng)既具有較高智商又具有較高情商的員工。其次要維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，企業(yè)穩(wěn)定的根本在于員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，這就要求我們?cè)谌粘５墓ぷ髦幸⒁夤ぷ鞣椒ê凸ぷ髯黠L(fēng)，經(jīng)常深入員工之中，善于發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問(wèn)題，防微杜漸。

延安分公司地處陜北地區(qū)，條件差，員工生活單調(diào)，分公司黨政工團(tuán)將密切配合，為員工配備文體活動(dòng)用品；繼續(xù)堅(jiān)持每年組織兩次趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)；成立文體活動(dòng)協(xié)會(huì)分會(huì)；組織戶外運(yùn)動(dòng)；選派人員參加公司組織的各類(lèi)文體活動(dòng)；進(jìn)一步鼓勵(lì)員工工作之余在場(chǎng)站、基地開(kāi)墾荒地，種植蔬菜；大力開(kāi)展宣傳報(bào)道工作，通過(guò)多種形式的活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余文化生活。

（整理 黨群工作部劉宏波）