為提升青年員工業務學習能力，激發廣大青年的創新意識和開拓精神，漢投公司自7月5日至26日組織開展了以小革新、小發明、小改造、小設計、小建議為主要內容的 “五小”活動。

為保障此次活動的順利進行，漢投公司特成立“五小”活動組織機構，由公司領導牽頭，各部室、分公司積極配合，活動內容豐富，得到了公司員工的積極響應和廣泛參與。本次青年員工“五小”活動，設置了包括合理化意見征集、“小革新”“小改造”勞動競賽、“小發明”“小設計”技術創新等三項活動。活動共征集合理化建議1條——《城區中壓管網敷設方便查找管位的小建議》；小革新、小改造2項——《場站工藝優化》、《閥井井蓋小改造》；小發明、小設計3項——《中央空調加裝熱水水箱及熱水時間控制器》、《集中注氮裝置》、《多功能PE球閥鑰匙套裝》。

本次青年員工“五小”活動方式靈活，緊貼實際，員工參與方便，既有高大上的創意，也有實實在在的成果，營造出大眾創業、萬眾創新的濃厚氛圍。廣大青年員工立足崗位，發現問題，解決問題，展現了強烈的參與意識和創新創造精神。

（漢投公司 祝 燕）