8月9日，省國資委黨委副書記、紀委書記高新華在集團公司黨委委員、紀委書記高鵬的陪同下，到延安分公司就“創先爭優”及企業文化建設進行調研。分公司經理鄧軍孝、副經理王新安在第二會議室向調研領導做了匯報。

分公司經理鄧軍孝首先介紹了公司企業文化在分公司宣貫落實情況和黨支部工作的十個要點。他表示，分公司在公司黨委的正確指導下，按照黨委年度工作計劃安排，以“堅定信念迎挑戰，共克時艱促發展”和“我的崗位我負責，我在崗位您放心”兩個主題教育活動為推手，積極開展“創先爭優”活動，進一步增強黨員干部的責任感、自律性，使“創先爭優”活動成為廣大員工的共同理念和自覺行動。

高新華書記對延安分公司“創先爭優”工作取得的實效予以肯定，強調公司下一步應該努力的幾個方面：一是國有企業如何通過“創先爭優”活動來提高黨組織的執政能力，二是如何促進科學發展、構建和諧、為民服務，三是如何把各級黨組織建設得更有戰斗力，四是如何確立員工發展的理念，為社會服務的意識。他指出，公司要以胡錦濤總書記在建黨90周年大會上的講話精神為行動綱領；密切干群關系，進行人性化管理；把雙承諾制活動長期堅持下去，發揮國有企業的政治優勢，加大組織建設的力度；國有企業基層工作要扎實，內部管理要適應飛速發展的需要，要總結經驗，把企業做強、做優、做好。

集團公司黨委委員、紀委書記高鵬代表集團公司對高新華書記一行表示了熱烈歡迎。他說，一定要將高書記的指示落實到實際工作中，要將高書記對陜西省天然氣股份有限公司全體員工的鼓勵和關心傳達給大家。

檢查組一行還參觀了分公司的活動中心、員工驛站、新辦公樓，并在影視廳進行了體驗，最后到延安分輸站，對輸氣安全生產情況做了仔細檢查。臨行前，兩位領導勉勵延安分公司員工要在艱苦的生活條件下，繼續保持優良傳統，利用公司創造的環境努力提高業務能力、個人修養，為公司發展貢獻力量。

（延安分公司 張曉妍）

簡訊：楊凌分公司2011年新員工二級培訓圓滿結束。8月3日至9日，楊凌分公司對新進21名員工進行了為期一周的二級培訓。

本次培訓分兩大板塊，一是專業理論學習，二是現場操作。理論部分由安全消防、輸氣工藝、設備維護、計量儀表、電氣陰保、通訊計算機、綜合知識七部分組成。現場操作分別在分公司維修班和楊凌分輸站進行，通過對閥門的拆解與輸氣工藝的實際操作，新員工對閥門的類型、性能、作用以及場站的工藝流程有了充分認識。

此次培訓鞏固了新員工在場站中學到的知識，更加明確了工作職責。培訓結束后，分公司組織新員工進行了考試，考試成績將作為對新員工的考核內容存檔。

（楊凌分公司 穆建英 張建飛）