按照漢投公司2011年人員定員方案，漢投公司已于5月中旬著手進(jìn)行2011年招聘工作。截止6月18日，共收到簡歷80余份，經(jīng)網(wǎng)上篩選、資格審查共有50人通過初選，隨后根據(jù)簡歷篩查，最終確定了25人進(jìn)入面試。

6月29日，25名懷抱夢想的年輕人齊聚一堂，參加了漢投公司2011年人員招聘面試活動(dòng)，漢投公司副總經(jīng)理吳英茂、李磊、胡恒進(jìn)及各部門負(fù)責(zé)人參加了此次招聘面試。

作為此次面試評委會主要成員，漢投公司副總經(jīng)理吳英茂要求全體評委會成員要本著科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度認(rèn)真做好此次面試工作，為公司選拔出“想干事、能干事、會干事”的優(yōu)秀人才。面試過程中，評委會成員與25名應(yīng)聘人員進(jìn)行了逐一的交流談話，對應(yīng)聘人員的專業(yè)背景、綜合能力、臨場發(fā)揮等情況進(jìn)行了綜合衡量和考評。隨后，漢投公司將根據(jù)評委的打分和意見，對25名應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合測評后決定面試結(jié)果。

（漢投公司 王晶）

簡訊：6月30日，從漢投公司南鄭CNG汽車加氣站傳來捷報(bào)，該站日售氣量突破2萬立方米，達(dá)到2.03萬立方米，在原設(shè)計(jì)量的基礎(chǔ)上翻了一番，實(shí)現(xiàn)了該站試運(yùn)行以來的日最大售氣量。此成績的取得，得益于股份公司的關(guān)心和支持，也是漢投公司實(shí)施設(shè)備改造，優(yōu)化工藝操作，創(chuàng)新客戶服務(wù)模式，倡導(dǎo)員工奉獻(xiàn)等一系列舉措的結(jié)果。

（漢投公司 王晶）

簡訊：在舉國上下慶祝建黨九十周年之際，楊凌分公司蔡家坡分輸站全體員工以實(shí)際行動(dòng)向黨的生日獻(xiàn)禮。大家以立足本職工作、精益求精的工作態(tài)度，以“安全生產(chǎn)再用心一點(diǎn)、工作職責(zé)再負(fù)責(zé)一點(diǎn)、計(jì)量誤差再準(zhǔn)確一點(diǎn)、工作標(biāo)準(zhǔn)再提高一點(diǎn)、分工協(xié)作再密切一點(diǎn)、人際關(guān)系再和諧一點(diǎn)、規(guī)章制度執(zhí)行再嚴(yán)謹(jǐn)一點(diǎn)、上級領(lǐng)導(dǎo)指示落實(shí)再迅速一點(diǎn)、公司發(fā)展再關(guān)心一點(diǎn)”的九點(diǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)員工落實(shí)工作職責(zé)，確保一線安全生產(chǎn)。

（楊凌分公司 王之敬）