為有效提升招聘錄用人員的優秀率，公司首次啟動暑期實習項目以培養和吸引優秀在校大學生親身體驗公司大家庭的精彩紛呈。經過層層篩選最終確定24名品學兼優的同學進入為期五周的暑期實習。

7月19日，招錄的實習生參加了由公司人力資源部主持召開的公司2011年暑期實習生見面會暨安全教育培訓。會議首先由實習生分別介紹個人基本情況，簡要闡述實習目標和要求，言語間透出初入職場時緊張而興奮的心情。然后由人力資源部對陜西天然氣股份有限公司的基本情況及發展前景做了詳細介紹，并就下一步實習生實習部門作了具體安排。隨后，由安全與環境監察部史工對本次實習的24位實習生作了入職安全教育。

7月20日，生產運行部召開了暑期實習生見面會，會議由生產運行部副部長張東明主持，部室相關人員和實習生等15人參加了會議。首先，張部長對生產運行部及到會的部門人員做了介紹，然后宣讀了《生產運行部實習生培訓計劃》，并就下一步實習生實習工作作出了明確要求。接著，吳淵等五位實習生進行了自我介紹，簡要闡述了實習目標和打算。張部長結合實習生的自我介紹情況有針對性地提出了要求。她指出一定要樹立明確的實習目的和制定可行的實習計劃和目標，珍惜來之不易的實習機會，做好由學生向職業人的過渡。

最后，宋旭東部長對實習員工提出了幾點要求：一是在實習過程中尊敬老師，虛心向老員工學習和請教；二是要善于思考、主動學習，充分利用這次難得的實習機會提升自身素質；三是實習過程中要不驕不躁，要把敬業、務實、創新作為人生的信條，指導個人的行為。

此次實習歷時一個多月，為了做好實習生培訓工作，生產運行部根據人力資源部的要求，結合實際情況研究制定了詳細的培訓計劃，主要分為安全教育、各專業理論知識授課、典型場站參觀和指導老師在崗指導，目前實習工作已全面展開，相信通過一個多月的暑期實習，為我們的職業生活開啟了新的一頁。

(生產運行部實習生 羅志鵬)