自股份公司下發(fā)了《女職工應(yīng)知應(yīng)會知識競賽活動》通知后，楊凌分公司高度重視此項工作，于9月20日就下發(fā)了相關(guān)通知，并將知識競賽活試題發(fā)至分公司每一位女職工手中。10月9日上午在分公司會議室舉行了“女職工應(yīng)知應(yīng)會知識競賽”楊凌分公司選拔賽。

按照個人報名和場站推薦情況，共有16位女職工作為選手參加了此次選拔賽，評委由分公司領(lǐng)導、三辦主任和相關(guān)工作人員組成。選拔賽分為選手自我陳述、必答題目和搶答題目三個環(huán)節(jié)進行，最后依據(jù)三個階段綜合得分情況，結(jié)合選手對專業(yè)知識的掌握程度和現(xiàn)場表現(xiàn)，由評委綜合討論選定。

在第一環(huán)節(jié)里，每位選手都在限定的兩分鐘時間里，向評委及其他選手作了詳細的自我介紹，使評委們了解到了每位選手的語言表達能力、興趣愛好、特長及以往參加類似活動的經(jīng)歷。進入到第二環(huán)節(jié)時，現(xiàn)場氣氛頓時變得緊張起來，在選手作答時，其他選手都在一旁認真聆聽，學習他人的長處，彌補自己所沒有掌握或是沒有完全理解的知識。評委也在選手答題后針對一些難點、要點作了透徹的分析和點評，以幫助選手更好地理解和掌握每一道題目涉及的知識。搶答題環(huán)節(jié)將競賽推向了高潮，選手們個個神情專注，過程時而激烈緊張、時而輕松詼諧、高潮迭起、精彩紛呈，展示了分公司女職工的自信、智慧和青春活力。在整個過程中，可以看出每位選手都準備充分、精神飽滿，在現(xiàn)場的表現(xiàn)也很出色，一時難以分得高下。最后，評委提議增加一個環(huán)節(jié)，讓大家每人作三分鐘的自我推薦。在這個環(huán)節(jié)中，選手們再一次向大家展示了她們各自的風采，也紛紛表示了渴望參加此次競賽、為集體爭得榮譽的心愿。最終評委們在難分伯仲的情況下，選定了6位選手進入到下一輪的選拔賽。

本次選拔賽作為檢驗女職工知識水平的方式，在過程中我們發(fā)現(xiàn)女職工對安全知識掌握的較好，但分析安全事故發(fā)生的原因和防范措施方面掌握的還不夠全面。安全需要一點一滴經(jīng)驗的積累，通過競賽大家也認識到，應(yīng)更加注重安全的事前判斷和分析能力的鍛煉、提高安全生產(chǎn)意識，從而達到“以素質(zhì)保安全、向素質(zhì)要安全”的目的，為營造安全和諧的企業(yè)環(huán)境和實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)做出更大的貢獻。

楊凌分公司將在后續(xù)再進行下一輪選拔，從本次選拔的6名選手中，最終確定3人參加股份公司的女職工應(yīng)知應(yīng)會知識競賽。

（楊凌分公司 聶思遠）