為全面落實公司安全生產工作會議精神，進一步加強基層單位干部隊伍建設，切實提高基層“三辦”主任、場站（班組）長綜合能力和履職能力，根據公司年度工作會議部署及年度教育培訓計劃安排，人力資源部于10月22日至11月2日，組織80名基層“三辦”主任、場站（班組）長，分兩批進行了培訓活動。本次培訓在祥裕森林拓展中心采取集中封閉的方式，在學習理論知識的同時，還安排了野外拓展培訓項目，為學員們營造了一個安靜的學習環境。

近年來，隨著公司業務的不斷擴大，各項工作急需大批人才，基層干部隊伍力量急需加強。針對公司快速發展的人才需要，此次培訓活動著重突出了實用性、規范性，從學習內容、培訓形式及組織服務等方面，都做了精心編排和籌劃。

培訓首先邀請了陜西省安全應急委員會專家孫致遠老師,為學員們講授了重大危險源辨識及管理和應急救援預案編制及管理，旨在夯實基層干部員工的安全責任意識，提高事故應對和安全保障技能。學習中，學員們能夠根據各自工作的內容，針對各類安全相關問題積極向老師提問，開展交流探討。

其次，陜西省人才素質拓展培訓中心副主任以及朗途首席講師為學員們講授了主題為《如何成為一名出色的主管》、《高效的執行力》等課程，著力提升基層干部員工的組織管理理念和技能。在聽課中，大家認真聽講并做好筆記，積極與講師進行交流互動，課堂氣氛活躍、融洽。

在加強理論學習的同時，還組織學員們進行了野外拓展訓練。在拓展中，無論是高空斷橋、雙人高空獨木橋，還是智能電網、信任倒下及畢業墻，大家都表現出強烈的協作意識和奉獻精神，既順利完成了游戲項目，也提升了團隊意識，增進了學員們相互間溝通和協作，提高了職業服務能力。

為了鞏固此次培訓成果，活動結束后,安排每位學員寫出自己的心得體會，讓大家能夠真正將學到的知識銘記于心。同時，每位學員也填寫了培訓效果表，對此次培訓作了一個客觀全面的評估，為公司今后的培訓工作提出了寶貴的建議。

（人力資源部 李相娜）