“我覺得在處理什么事情時要多從他人的角度思考問題，多從自身查找問題”、“感謝公司領導給我們青年員工提供這樣的交流學習機會，我對公司線路管理工作有一些自己的看法……”，這是12月27日下午在延安分公司靖邊壓氣站會議室的座談會現場。公司總經理侯峰、總工程師李平利、管道建設項目部副總經理王志宏，以及延安分公司經理王新安、副經理肖勁光與20多位員工面對面的座談交流，共同探討員工個人成長、公司管理發展等話題。

為了很好地搭建公司領導班子與基層員工溝通交流平臺，給廣大員工提供交流學習的機會，掌握他們的思想動向、發展需求并聽取意見建議，讓來自基層各個崗位的員工了解公司、為公司發展出謀獻策，總經理侯峰在完成當天上午的榆林CNG現場辦公會后，召開了此次座談會。

座談會上，來自靖邊壓氣站以及基層辦公室的員工代表就自己的成長經歷講了一些感悟。與會的所有員工代表暢所欲言，有直接表白進公司以來的感受；有建言公司在管理上應該完善的方面；有坦言自己在工作上遇到的困惑；有表達自己對公司、對自己未來的美好愿望等。公司領導細心傾聽，耐心解答，會議現場氣氛輕松而和諧。

最后，侯峰總經理作了總結講話，首先對廣大基層員工的辛苦工作表示了感謝。隨后他講了此次座談會的目的，與大家交流座談后的感受，以及對培養人才的意義進行了說明。并通報了公司運行發展情況，囑咐分公司領導及場站長要把員工的生活做好，同時還要保持一個良好的精神狀態確保冬運的平穩順利。他希望下次再來的時候能夠看到大家更加“放開”的狀態與大家暢所欲言。

（延安分公司 喬立生）