為了全面提升干部隊伍的綜合素質，進一步增進高、中級管理人員的管理水平,根據公司年度工作會議和教育培訓計劃的安排,6月5日至7日公司組織舉辦了高、中級管理人員培訓班。參加此次培訓的有公司黨委書記、副總經理李謙益，公司副總經理尚長印，董事會秘書梁倩及各部門（單位）中級管理人員共40余人。人力資源部部長楊利主持開班典禮，李謙益同志做了重要講話。他指出公司在目前新的發展形勢下，提高干部隊伍的理論素養、知識結構、管理能力和領導水平的要求迫在眉睫，并強調了此次培訓的重要性，希望參訓人員都能珍惜此次學習機會，使公司的管理水平上一個新的臺階。

本次培訓主要針對卓越領導力與領導藝術、管理溝通、管理創新與可持續發展、商務禮儀等方面知識進行了授課，內容豐富，針對性強。授課過程中，講師通過一些歷史故事、案例分析、視頻講解與互動交流等方式，將理論知識與實際相結合，深入淺出的引導學員們認識、理解、掌握相關理論知識，語言感染力強，風趣幽默，充分調動了學員的學習興趣，營造了濃厚的學習氛圍。培訓期間，學員們的積極性高，嚴格遵守培訓紀律，認真聽課、做筆記，并且主動利用課外時間和老師進行溝通交流，分享自己工作中的經驗體會，請教工作中所遇問題，三天的培訓，學員們表示收獲頗豐。

同時，本次培訓還穿插安排了拓展訓練活動，活動項目主要有團隊破冰、游戲破冰、團隊協作等幾個方面。在訓練中，學員們積極配合，主動參與。在短短半天的時間里，臨時組建的兩個團隊成員，統一思想，統一行動，齊心協力共同攻破難關，增強了對彼此的了解與信任，樹立了在工作中必須相互配合、相互支持的團隊精神和整體意識。

相信通過有計劃地、經常性地開展培訓，對于提高我們干部隊伍的綜合素質、管理能力和團隊協作能力起到積極的促進作用，使其更好地為公司科學發展、跨越式發展服務。

（人力資源部 李相娜）