為幫助新入職員工盡快實現角色轉換，進入工作狀態，適應崗位技能要求，公司人力資源部于7月21日起至8月2日，利用13天時間，對2014年先后招聘的57名員工進行封閉式軍訓、拓展暨入職培訓。

周密安排 精心組織

為切實做好此次培訓，使新員工盡快融入公司、鍛煉個人意志力、提升團隊協作能力，人力資源部高度重視此次培訓，反復研究修改培訓方案，確保各項培訓內容切實有效，各項籌備工作全面細致。同時，要求培訓機構結合公司和個人發展實際需求，采取軍訓、拓展、外訓講師授課及內部講師授課等方式，專門量身制定一系列訓練項目，并由專業教練團隊進行指導培訓，把訓練項目與實際工作特性緊密結合，重點突出團隊成員人格、能力、職業規劃等綜合素質訓練，使員工在切身感受中豐富自我，體會到個人、團隊、企業共同成長的關系。

磨煉意志 激發活力

7月21日上午，軍訓開營儀式拉開了新聘員工入職培訓的帷幕，全體參訓學員頂著夏日酷暑，克服身體不適等各種困難，不喊苦、不叫累，嚴格按照早操、軍姿、隊列等各個項目的要求全身心投入訓練，確保訓練不走過場，不流于形式。通過團隊文化建立、羅馬戰車、定向穿越、拓展總結等訓練項目，參訓學員發揚天然氣人優良的作風，利用團隊力量，戰勝了重重困難、實現了自我突破，完成了一個又一個的艱巨任務。一周的軍訓和拓展培訓，不僅磨煉了學員的意志，也進一步增進學員之間的了解、建立了友誼。

突出重點 務求實效

在課程設置方面，人力資源部對往年新員工培訓內容進行了總結梳理，繼續保留了生產技術專業知識、安全規章制度等公司入職培訓規定的課程，重點新增了安全事故案例、輸氣工藝操作及人事管理相關制度等內容，并通過外聘講師與內訓講師相結合的方式進行授課，確保新員工在入職初期就對公司的生產運行設施、工藝及基本規章制度有全面的了解，通過安全事故案例的講解，使新員工從靈魂深處意識到安全生產的重要性。在授課方面，培訓講師不僅注重授課的深度及與工作的關聯度，更積極運用案例教學、現場提問、課堂互動等方式，增加授課的吸引力，充分調動了學員的學習興趣，營造了積極地學習氛圍。

在授課老師的用心講解和各位新員工的積極參與、高度配合下，培訓取得了圓滿成功。新員工紛紛表示要在今后的工作中保持高昂的學習激情，不斷挑戰自我、突破自我，盡快在工作中獨擋一面，為公司蓬勃發展注入新的活力。

(人力資源部 李相娜)