西安分公司是公司副總經理尚長印同志學習實踐科學發展觀活動的聯系點。4月22日上午，尚長印同志赴西安分公司開展學習實踐科學發展觀活動首次調研工作。黨委書記崔志強同志也參加了會議，并指導學習實踐活動的開展。
為了全面了解和掌握生產一線存在的實際問題，尚長印同志召集分公司全體黨員開了座談會。會上針對大家提出的基層生產中存在的一些問題，特別是制約分公司發展的一些問題，如場站安全標準化建設、安全生產意識的強化和安全文化的形成、場站標準化設計圖集的構思及分公司整體的規劃布局設想等問題給予了充分的肯定，對涇河西站外圍明珠家具城建設施工造成的安全隱患、員工崗位晉級培訓取證、生產技術及操作人員缺乏、員工住房等需要公司協調解決的問題，尚長印同志都一一作了記錄。作為公司分管安全生產工作的領導，尚長印同志強調：“開展學習實踐科學發展觀活動的重點是實踐性，要著力解決公司生產過程中存在的突出問題，要在群眾反映強烈、影響和制約公司發展的突出問題上下功夫，把存在問題按三大類進行梳理、歸類，分別按關系分公司發展的一些重大問題和基層普遍存在需要公司協調解決的問題，以及分公司自身能解決的問題進行分類，針對不同類型的問題，按輕重緩急采取不同的方法和手段， 分階段著手進行解決。” 與會人員暢所欲言，場站黨員就線路安全維護、設備管理和安全標準化設想等問題和尚長印同志進行了溝通和交流。
崔志強同志在座談會上強調：“學習實踐科學發展觀活動要解決實際問題，但基層分公司首先要立足公司現有的規章制度和管理辦法，在融會貫通的基礎上積極主動的對群眾反映的問題進行認真梳理、歸納和總結，重點解決實際問題。”
會后，西安分公司將根據上述公司領導意見，結合分公司學習實踐活動具體實施計劃及分公司發放“征求意見表”反饋意見，在第一階段的學習調研活動中，認真梳理、歸納存在問題，制定出切實可行的解決方案。真正做到為廣大一線員工實實在在的解決安全生產、企業文化建設和生活設施配置等關系到職工生產、生活的實際問題，為扎實搞好學習實踐活動打下堅實的基礎。
（西安分公司 張楠）
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