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“越來(lái)越有家的感覺(jué)了!”“硬件條件改善了,很多小問(wèn)題也得到了解決,我們覺(jué)得身心愉悅,能更好地投入工作了,工作效率也提高了!”近日,漢中分工會(huì)收到一大波好評(píng),使得工會(huì)的小伙伴們?cè)礁稍狡饎牛衲暌詠?lái),漢中分工會(huì)始終堅(jiān)持“服務(wù)于心、務(wù)實(shí)于行”,結(jié)合自身特點(diǎn)、資源和優(yōu)勢(shì),不斷改進(jìn)服務(wù)方式,提升服務(wù)水平,發(fā)揮“娘家人”的作用,逐步搭建起工會(huì)服務(wù)群眾職工的“連心橋”。讓我們一起來(lái)看看都有哪些“暖心事”吧!
更舒適的工作環(huán)境
漢中分公司基地建筑大面積為玻璃幕墻,辦公區(qū)域又位于中央空調(diào)末端,制冷制熱效果均不佳。今年夏季來(lái)臨之前,分工會(huì)的小伙伴就開(kāi)始忙碌起來(lái),一刻也不敢停歇地趕著“工期”。在6月初,辦公區(qū)域所有立式空調(diào)全部安裝完畢,陣陣涼風(fēng)送到了每個(gè)角落。此外,為改善辦公照明環(huán)境,節(jié)約辦公資源,分工會(huì)對(duì)辦公區(qū)域的照明系統(tǒng)進(jìn)行全面升級(jí),更換節(jié)能美觀的LED平頂燈,寬敞明亮的光線,讓辦公環(huán)境更舒適宜人,使大家以更飽滿的熱情投入工作。
更給力的后勤保障
食堂的餐飲服務(wù)一直是后勤工作的重中之重,去年,排除各種困難,解決了冬天涼水洗碗的問(wèn)題。今年,分工會(huì)進(jìn)一步對(duì)廚房空間進(jìn)行改造,合理優(yōu)化了打飯區(qū)、餐飲區(qū)、洗碗?yún)^(qū)。從根本上解決了排隊(duì)用餐、吃飯找座位難、電熱水器功率過(guò)大等問(wèn)題。通過(guò)這些生活設(shè)施、服務(wù)的改變,進(jìn)一步提升了職工群眾的獲得感、幸福感和歸屬感,激勵(lì)他們履職盡責(zé)顯擔(dān)當(dāng)。
更貼心的文化服務(wù)
職工書(shū)屋一直以來(lái)都是廣大職工群眾工作之余的絕佳休閑場(chǎng)所,是一個(gè)為職工提供了理論學(xué)習(xí)的小天地,提升技能的知識(shí)庫(kù),豐富文化生活和成長(zhǎng)成才的精神家園。分工會(huì)對(duì)職工書(shū)屋進(jìn)行改造升級(jí),將團(tuán)員活動(dòng)室、職工之家、職工書(shū)屋集合為一體的群團(tuán)活動(dòng)室。改造后,環(huán)境舒適而優(yōu)美,圖書(shū)種類(lèi)豐富多樣,深受大家喜愛(ài)。此外,分工會(huì)還在緊鑼密鼓地對(duì)女職工活動(dòng)室、親子活動(dòng)室、健身房進(jìn)行改造,積極探索服務(wù)基層新模式,打造休息、休閑、修身于一體的服務(wù)陣地,讓工會(huì)陣地真正成為職工群眾的“溫馨港灣”。
“感覺(jué)‘工會(huì)味’更濃了,‘娘家人’更親了?!睗h中分輸站張娟說(shuō)出了大家的心聲。分工會(huì)充分認(rèn)識(shí)到,要把員工的“需求清單”轉(zhuǎn)化為“滿意清單”,通過(guò)“小改變”把為群眾辦實(shí)事、辦好事落到實(shí)處。精心護(hù)航,不僅是立足當(dāng)下,也需著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),和員工實(shí)際需求相結(jié)合,做細(xì)做實(shí),用心用情,員工才能快樂(lè)工作、健康生活,才能更好地為公司高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
編輯:周富強(qiáng)
責(zé)編:穆建英
審核:馬維娜