西安分公司始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的二十大精神,堅持人民至上、生命至上,聚焦生產運行“三零”目標,統籌發展和安全,進一步落實風險“可知、可防、可控”的精準管控要求。在上級黨組織的領導關懷下,西安分公司平穩完成冬季高峰輸氣任務,持續鞏固“三全”星級場站建設成果,在“舉一反三”案例學習中吸取事故教訓,以案為鑒,持續推動治本攻堅三年行動走深走實。
隱患排查“全方位”,整改治理“零新增”
按照公司安全生產治本攻堅三年行動方案要求,西安分公司將日常安全巡查與重點領域專項檢查相結合,突出重大事故隱患排查整治和隱患動態清零,遵循“全員參與、全員監督、齊抓共管”原則,加強薄弱環節的安全管理,確保不留任何安全“盲區”。上半年,分公司主動與所轄地區執法部門溝通,在西安市公安局精準幫扶指導下,成功制止2處新增違建,真正做到了動態清零。在隱患整治管理上,逐項責任到人,聚焦重點時段和關鍵部位,對于發現的安全隱患實施掛號追蹤并限期整治,形成有效的閉環治理機制。
宣傳教育“全覆蓋”,思想防線“更牢固”
分公司以“初心守護 五零為標”黨建品牌建設為抓手,黨員干部帶頭做表率,以“黨建+安全”的形式,引領強化安全宣傳培訓教育。在西安分公司中間職級講“三全”活動現場,黨員骨干、班組負責人共30余人走上講臺,圍繞場站運行、線路管理、后勤保障等領域,講述自己對“三全”安全管理體系的理解,分享三年創建過程的實踐經驗。針對管道周邊第三方施工企業管理難度大等問題,分公司與執法部門聯合開展精準安全宣教,將管道保護法等法律條款,以連環畫、安全標語等形式傳播出去,真正做到宣傳教育沉下去,建立更牢固的群眾安全防線。
安全管控“全流程”,安全文化“潤人心”
圍繞公司安全標準化體系創建要求,分公司深化落實全員安全責任履職清單,分解崗位目標責任書,將協議工、臨時用工等納入責任體系管理范圍,建立橫到邊、縱到底的全員安全責任體系,實現人人知責,人人履責目標。在責任“硬管理”的同時,重視安全文化“軟管理”同步發力,圍繞人這一關鍵因素,通過安全微課堂、安全文化標語、燃氣精靈IP形象等,持續營造“讓安全成為習慣”的濃厚氛圍,同時以黨工團正面關懷的形式,開展系列安全文化主題活動,以潤物細無聲的方式感染每位員工主動作為,守護好自己的安全“責任田”。
治本攻堅三年行動剛剛啟動,“三全”安全體系創建進入關鍵時期,西安分公司將繼續保持高度警惕,以講政治的高度落實上級安全生產各項要求,為公司高質量安全發展貢獻力量。
編輯:周富強
責編:穆建英
審核:馬維娜