為進(jìn)一步落實(shí)公司黨委《關(guān)于構(gòu)建“三全”安全生態(tài)系統(tǒng)的決定》總體要求，“強(qiáng)意識(shí)、抓學(xué)習(xí)”，公司制定了《2022年全員教育培訓(xùn)實(shí)施方案》明確了各級(jí)各類人員安全培訓(xùn)教育內(nèi)容；按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則制定了《2022年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃》具體規(guī)定了學(xué)習(xí)范圍；印發(fā)了《關(guān)于開展安全學(xué)習(xí)考核的通知》形成了場(chǎng)站周考試、分公司月考核、公司年考評(píng)的培訓(xùn)考試模式，并明確了考核考試的結(jié)果應(yīng)用。截至目前，各分公司上半年累計(jì)開展場(chǎng)站自考67次，分公司考核12次。

為進(jìn)一步檢驗(yàn)日常培訓(xùn)考核成效，8月2日上午10點(diǎn)30分，公司組織開展了2022年上半年日常安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)考核，各分公司機(jī)關(guān)和各場(chǎng)站同步開考、閉卷考核。安全與環(huán)境監(jiān)察部統(tǒng)籌學(xué)習(xí)課程要求及各分公司日常學(xué)習(xí)考試內(nèi)容，針對(duì)性、差異化出題4套，人力資源部委托第三方老師進(jìn)行監(jiān)考和閱卷，共設(shè)置13個(gè)抽考考點(diǎn)和48個(gè)自考考點(diǎn)，在抽考考點(diǎn)共安排了13位老師監(jiān)考，各考點(diǎn)通過公司視頻會(huì)議系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)會(huì)議系統(tǒng)全程視頻監(jiān)考。在兼顧考試和日常工作的情況下，各分公司及場(chǎng)站在抽考考點(diǎn)考試人數(shù)76人，自考考點(diǎn)考試人數(shù)232人，總計(jì)考試人數(shù)308人。后續(xù)，將按照考試結(jié)果應(yīng)用規(guī)則，對(duì)各分公司進(jìn)行相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)和懲戒。

此次考試，既是對(duì)上半年日常安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果的檢驗(yàn)，也在安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)方面“建平臺(tái)、打擂臺(tái)”的具體實(shí)踐，在“賽馬不相馬”的思路引領(lǐng)下，營造起“比學(xué)趕幫超”的學(xué)育氛圍，進(jìn)而促進(jìn)提升廣大員工日常學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，提升安全生產(chǎn)知識(shí)和技能水平，逐步養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供更為堅(jiān)實(shí)的安全保障。

延安分公司考點(diǎn)

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楊凌分公司考點(diǎn)

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