為全面加強青年技術人員綜合素質的培養，推動廣大青年團員學習的熱情，營造濃厚的學習氛圍，全力打造培養復合型人才，鼓勵員工做到一專多能。他通過集中講授、實訓、傳幫帶、結對子等方法，全面提高了場站員工的業務技能水平。他還組織成立安邊壓氣站青年科技創新攻堅小組，以青年骨干為主力軍，在科技創新方面取得良好成績。其中“石油天然氣輸送場站風險等級識別”軟件，應用層次分析法和灰色聚類法開展基層場站風險評價工作，便于石油天然氣行業對安全風險的管控，減少和杜絕安全生產事故的發生，在2020年獲得專利權。

經過多年的努力和付出，他和自己的團隊不僅提高了科技創新的實力，還為企業安全生產、節能降耗、冬季保供等方面做出了突出貢獻。安邊壓氣站先后多次榮獲公司“青年安全生產示范崗”“先進班組”等，榮獲榆林市“安保先進集體”“長輸管道先進集體”“文明單位”“青年文明號”等榮譽；青年骨干多次被評為“優秀共產黨員”“先進個人”“青年崗位能手”等榮譽稱號。通過“黨員帶頭示范、青年團員奮勇爭先、全員不甘落后”的口號，充分將場站全體員工凝聚在一起，不斷的提升場站班組的戰斗力。

作為一名有著13年黨齡的老黨員，呂悅在全面應對新型冠狀病毒這場特殊的戰役中，積極發揮黨員先鋒作用，長期戰斗在疫情防控保供工作的生產一線。他多次與當地政府協調，辦理防疫檢查通勤手續，親自上線開展線路巡查工作，在他的努力下，順利完成了場站所轄高后果區、閥室、線路的全面檢查，有效確保了場站、線路的安全平穩運行。作為一名普通的燃氣人，他把三分之二的時間留給了場站，卻不能時常陪在父母身邊；作為丈夫，他從未在家踏實地陪妻子吃過一頓年夜飯；作為父親，他從未曾參加過女兒的家長會。為恪盡職守，為護航安全，他選擇了舍小家為大家，在基層一線，用自身的執著、拼搏、敬業演繹著可貴的工匠精神。腳踏泥土，頭頂烈日，心懷感恩，不忘初心。呂悅同志將自己的青春年華灑落在了天然氣長輸管道的每一個角落。4600多個日日夜夜，呂悅沒有忘記初心，肩負燃氣使命，始終將場站安全生產工作作為頭等大事，將青春和熱血奉獻，帶領場站員工與轟鳴的壓縮機、綿延的管道、茫茫大漠為伴，不斷挑戰攻克新工藝、新設備、新問題，譜寫著燃氣人的無悔華章！