“今天把你們叫到這里，主要針對近期城燃公司集中開展的2022-2023年度重點項目施工及物資采購招標工作，對你們進行廉政談話，希望你們堅守底線，嚴格按照國家法律法規規定及招標程序要求，公開、公平、公正地開展招標工作。”12月7日，城燃公司黨委委員、紀委書記馬昭奕在招投標前廉政談話時說道。

近期，城燃公司年度大宗物資采購及大型項目施工招標處于集中開展階段，城燃公司紀委關口前移，把監督挺在前面，結合股份公司《企業領導人員違規插手干預重大事項記錄報告制度（試行）》，對經營管理部、工程與物資管理部進行了建設工程項目和大宗物資采購招投標前廉政談話。

談話中，城燃公司紀委強調要嚴格按照招投標相關法律法規和城燃公司規章制度工作，嚴格按程序辦事，不得違反招投標、物資采購及施工管理各項規章制度要求；要把廉潔工作落實到招標工程的每一個環節中，確保做到“招標干好、干部廉潔”；要守好個人廉政底線，與施工方、供貨商保持正常業務往來，踏踏實實工作，堂堂正正做人，清清白白干事。

相關負責人表示，招投標管理工作是廉政風險防控的重中之重，一定時刻提醒自己，不斷提高思想認識，樹牢廉潔自律的底線思維，緊繃廉政這根弦，依規依據完成年度重點項目招標工作。

此次談話是城燃公司紀委開展常態化廉政約談系列動作之一。今年以來，城燃公司紀委將開展廉政談話作為推進黨風廉政建設的重要抓手，堅持教育為先、防范在前理念，變事后問責為事前提醒、變被動查處為主動防范，實現廉政談話常態化，進一步筑牢黨員干部廉潔自律防線。

廉政談話堅持“三必談”。一是重點崗位必須談。對于城燃公司涉及人、財、物管理的重點崗位工作人員，按照其從事工作內容進行風險等級劃分，定期開展約談工作，將廉政談話滲入工作日常，做到提醒在先。二是堅持提拔任用必須談。對于新提拔任用干部，遵循凡提必談、預防在先、務求實效的原則，由城燃公司黨委書記、紀委書記對其進行談話提醒，做到教育在先。三是堅持重大節假日必須談。針對重大節慶假日易發高發問題，由城燃公司紀委委員約談相關職能部室、分公司主要負責人，做到預防在先。截止目前，城燃公司紀委共計開展廉政談話17次，共計135人次。

今后，城燃公司紀委將不斷完善廉政談話機制，同時嘗試將廉政故事、警示教育等融入廉政談話中，用更直觀的方式教育警示黨員領導干部，真正做到知敬畏、存戒懼、守底線，營造風清氣正干事創業環境。