近日,由中國石油企業(yè)協(xié)會組織開展的2020年度石油石化企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新優(yōu)秀成果、優(yōu)秀論文、優(yōu)秀著作審定工作已圓滿結(jié)束。公司參加了成果發(fā)布交流會,并在會議論壇上做主題報告。公司在此次活動中有多項(篇)成果及論文獲獎,其中《燃氣儲運科技創(chuàng)新體系的構(gòu)建與實施》獲優(yōu)秀成果一等獎,《油氣改革背景下“4+4+2”科技創(chuàng)新獎勵激勵機制的探索》等4篇論文獲優(yōu)秀論文二等獎。
此次獲獎成果、論文充分反映了公司主動適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài),以新時代新愿想為指導(dǎo),扎實開展企業(yè)創(chuàng)新,全面提升管理效率,實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的工作成就,對公司進一步改革創(chuàng)新,激發(fā)企業(yè)員工的活力與創(chuàng)造力具有重要意義。