漢中分公司黨支部牢牢把握“圍繞中心、建設(shè)隊(duì)伍、服務(wù)生產(chǎn)”的職責(zé)定位，打造“四個(gè)陣地”，堅(jiān)持“以一統(tǒng)三”，創(chuàng)辦創(chuàng)新工作室。創(chuàng)新工作室實(shí)行工作全員參與，重點(diǎn)轉(zhuǎn)化。日常注重問(wèn)題的收集，定期召開(kāi)難點(diǎn)問(wèn)題討論會(huì)，對(duì)一些好的創(chuàng)意并且能夠?qū)嶋H解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的成果進(jìn)行推廣應(yīng)用。
 

目前創(chuàng)新工作室具備光纖熔接、檢測(cè)，儀器儀表集成模塊的簡(jiǎn)單維修，電路模擬實(shí)驗(yàn)等功能。創(chuàng)新工作室分為工具墻、操作臺(tái)（含變送器校驗(yàn)維修臺(tái)、電器、儀表維修臺(tái)、試驗(yàn)臺(tái)等）以及器具柜、模型展臺(tái)四個(gè)板塊，并通過(guò)宣傳視頻展示分公司取得的一些實(shí)用新型專(zhuān)利證書(shū)、技術(shù)成果模型以及各類(lèi)小發(fā)明、小創(chuàng)造等。直觀地、立體地展示分公司創(chuàng)新成果，激發(fā)創(chuàng)新思維、學(xué)習(xí)熱情和研究動(dòng)力。
 

創(chuàng)新工作室對(duì)實(shí)際工作中具備成果轉(zhuǎn)化的項(xiàng)目，進(jìn)行了專(zhuān)利申請(qǐng)，例如：在日常氮?dú)庵脫Q作業(yè)過(guò)程中，氮?dú)鉁囟仁乾F(xiàn)場(chǎng)人員主要監(jiān)測(cè)的參數(shù)，溫度達(dá)標(biāo)與否直接關(guān)系到管道的使用安全。分公司在歷次置換作業(yè)后，針對(duì)溫度的可持續(xù)檢測(cè)進(jìn)行了改進(jìn)，通過(guò)移動(dòng)式溫度檢測(cè)設(shè)備的持續(xù)檢測(cè)，確保流入管道的氣體溫度達(dá)標(biāo)，避免人為檢測(cè)帶來(lái)的不準(zhǔn)確性。新裝置設(shè)計(jì)之后，大家根據(jù)日常置換需要又進(jìn)行了升級(jí)改造，使其具備流量監(jiān)測(cè)功能，更大的發(fā)揮檢測(cè)價(jià)值。成品經(jīng)過(guò)提交資料申請(qǐng)，獲得國(guó)家實(shí)用新型專(zhuān)利授權(quán)。這些工作中一點(diǎn)一滴的積累，加上創(chuàng)新工作室人員對(duì)解決疑難問(wèn)題的熱情，使我們?cè)诿鎸?duì)設(shè)備困難時(shí)大家有信心有能力去解決問(wèn)題。
 

支部堅(jiān)持黨建引領(lǐng)創(chuàng)新，以深化理論學(xué)習(xí)為切入點(diǎn)，以學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為著力點(diǎn)，給員工創(chuàng)新工作提供良好平臺(tái)，激發(fā)廣大員工對(duì)創(chuàng)新工作的積極性，開(kāi)闊思路，先從抓好個(gè)人學(xué)習(xí)開(kāi)始，再到模仿、自己動(dòng)手，最后有小產(chǎn)品、小成果。有了小成果的基礎(chǔ)和經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)鉆研，力爭(zhēng)在節(jié)能減耗、降低勞動(dòng)強(qiáng)度、提高安全性能、增加效益、環(huán)境保護(hù)方面有所建樹(shù)，不斷增強(qiáng)員工創(chuàng)新意識(shí)，營(yíng)造分公司科技創(chuàng)新氛圍，促進(jìn)科技創(chuàng)新與生產(chǎn)結(jié)合，全面提升分公司安全生產(chǎn)技術(shù)水平，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。