會上，工程研究中心負責人做了工作匯報，員工分別從科技創新管理體系建設完善、技術前期工作亟需解決的問題、質量管理思路以及技術人才培養等方面進行了交流發言。

 

　　在座談中，陳東生強調，工程研究中心作為公司科技創新和技術管理的職能部門，要做好科技創新管理工作職能定位，結合企業實際，探索出一套與公司發展緊密結合且行之有效的科技創新工作模式。要加強對外技術交流，對標同行業優秀單位，取長補短，借助“外腦”引進成熟有效管理經驗，提升技術管理服務水平。要加快高技術人才培養，以解決實際問題為導向，強化技術人員專業技能提升，督促崗位人員充分發揮主觀能動性，切實履行崗位職責。

 

　　此次座談交流為工程研究中心進一步完善質量管理制度，明確工作流程及職責分工，提升質量管控水平奠定良好基礎。