按照中省及燃氣集團黨委關于黨委理論學習中心組學習的相關規定要求，公司黨委結合公司實際，將反對形式主義、官僚主義列為公司2020年度黨委理論學習中心組學習重要研討專題，會前下發了《周恩來：“官僚主義是一種病癥”》《形式主義和官僚主義十種表現》《整頓黨的作風》《力戒形式主義、官僚主義相關論述文章》《以實干成就美好未來——以習近平同志為核心的黨中央引領全黨力戒形式主義官僚主義綜述》等資料，要求領導班子成員結合自身和分管領域實際，圍繞對形式主義、官僚主義的認識，形式主義、官僚主義的表象和成因，如何解決形式主義、官僚主義等三個方面進行充分地發言準備。

 

　　經過認真學習和深入研討，與會人員一致認為，當前，形式主義、官僚主義在公司不同程度地存在，具有一定的市場，是群眾反映強烈、嚴重影響公司各項工作落實的頑疾。在貫徹落實方面，以會議落實會議，以文件落實文件；嘴上功夫強，手上功夫弱；只有匯報，沒有措施。在調查研究方面，走秀式調研慰問，不接地氣；只講流程正確，不管結果好壞。在服務群眾方面，能力不足還高高在上，技能不高還推諉扯皮；對外害怕協調，對內不愿協調。在責任擔當方面，凡事都要上級拍板，避免自己擔責；只求不出事，寧愿不做事；大事不敢定，小事定不了；制度形同虛設，責任追究不落實等。形式主義、官僚主義是我們黨的大敵、是人民的大敵、是影響公司各項具體工作落實中的大敵，搞形式主義、官僚主義必然誘發干部的懶惰思想和投機心里，會助長公司內部弄虛作假行為和浮夸之風，最終挫傷真抓實干者的積極性。

 

　　與會人員一致表示，要旗幟鮮明地反對形式主義、官僚主義。按照中省和燃氣集團黨委的安排部署，結合公司實際把大力糾治形式主義、官僚主義作為年度重點工作任務安排，切實抓緊抓好抓出成效。一是從思想認識上，要認清根源，筑牢思想防線。清醒認識形式主義、官僚主義的危害性，從思想根源上著力，從表現形式上聚焦，把反對形式主義、官僚主義作為重要政治紀律、政治規矩來看待、來堅守，把是否摒棄和抵制形式主義、官僚主義作為檢驗領導干部素質、能力、品行、作為的重要標尺。二是從履職盡責上，達到知信行相統一。要善于學習、勤于思考，解決能力不足問題；要真抓實干、實事求是，樹立正確的政績觀；要以身作則、擔當作為，面對難題敢抓敢管、敢于擔責。三是從體制機制上，要著眼于制度機制建設，創新責任管理機制，明確權責界限，理順制度程序，改進檢查考核機制，實現標本兼治。四是從文化氛圍上，要嚴肅查處空泛表態、敷衍塞責、出工不出力的問題以及重大責任事故、嚴重違紀違法案件背后的形式主義、官僚主義問題；對落實整改措施不堅決不到位的嚴肅問責，對查處的典型案例通報曝光，形成警示震懾，營造“不敢”“不能”“不想”的文化氛圍。