為進一步完善公司教育培訓管理體系，充分利用公司內部教育培訓資源，不斷提升員工的實踐技能和知識水平，公司于2019年12月組織開展了內訓師考核與選拔工作。

本次共考核了5名已聘任內訓師，其授課內容涵蓋工藝技術、設備管理、生產安全、網絡安全等多個方面，經過綜合打分考評，5名內訓師均合格，公司將繼續聘任。接著，人力資源部、安全與環境監察部共同赴分公司基層場站、班組開展安全生產內訓人員選拔工作，按照選拔流程，經過個人申請、部門推薦、篩選審核、授課評分等環節，最終在44名員工中選拔出21名安全內訓人員，新聘為公司內訓師。

本次考核與選拔工作，是公司進一步加強內訓師隊伍建設，擴充內訓力量的有力抓手，有助于充分發掘公司內部資源，拓寬培訓渠道。同時為廣大員工提供了一個展示才華和鍛煉能力的平臺，促進員工向復合型人才轉變和成長，形成了員工能力提升與公司效益增長相互促進的良性循環。

內訓師在授課時，不僅是對專業的答疑解惑，也是對工作的總結、對經驗的提煉、對知識的再吸收，有助于促進自身能力的持續提升。公司將進一步加強員工教育培訓，配強內訓師隊伍，形成相互學習和分享的良好氛圍，進一步營造公司與員工共同發展的良好局面。