“加強紀檢審計和內控，大家一致同意在公司設立紀檢審計部，并提交董事會，確定相應編制和人員”，這是陜西省天然氣公司控股的漢中天然氣投資公司正在召開的總經理會議研究“三重一大”的內容。在省天然氣公司，像這樣全面加強紀檢監察工作的情況，正在所屬的全資和控股公司中全面開展。

把全面從嚴治黨引向深入，是黨的十九大、中紀委十九屆二中全會的總體部署和要求，推動從嚴治黨落實、落細向基層延伸是省天然氣公司貫徹中、省關于相關要求的準則。黨的十八大以來，為了保證全面從嚴治黨的各項工作和要求落到實處，省天然氣公司從加強紀檢干部隊伍建設入手，注重制度體系建設，強化工作監督檢查，持續推動從嚴治黨向縱深發展。

隨著近年來省天然氣公司發展和規模不斷擴大，特別是人員隊伍的迅速擴張大資金使用、大項目開工和重資產業務拓展，為如何全面系統抓好監察、監管工作帶來了嚴峻挑戰。鄧小平同志講，一切確定之后，干部是關鍵因素。省天然氣公司黨委、紀委緊緊抓住干部隊伍建設這個主要矛盾的主要方面，持續用力，經過不斷的總結和試驗，形成了如下一些做法。

一是完善紀檢監察機構。根據基層公司人員數量分類分級管理，設置紀檢監察部門和機構。規模在100人以上的獨立法人企業成立審計紀檢部門，并配備專人，實現專責。規模在100人以下，50人以上設立審計、紀檢監察崗位，并配置專責人員。所屬4家獨立法人企業成立審計紀檢監察室2家企業，成立紀檢小組2家企業，設立專門崗位人員2家企業。

二是充實人員。注重將懂法律、審計、財務知識，敢負責、敢碰硬的干部選拔到紀檢監察工作崗位上來。目前，省天然氣公司共有紀檢干部23人，1個黨委、12個支部，其中獨立法人企業支部3個。配齊配強紀檢人員，除做好獨立法人企業紀檢人員配備外，其他各支部委員中均配備兼職紀檢委員，達到有支部的地方，就有紀檢監察人員，實現紀檢工作“兩個全覆蓋”，即組織全覆蓋和工作全覆蓋。目前，公司紀檢干部平均年齡35歲,本科以上學歷100%，法律、財會等專業背景干部占2/3。

三是加強培訓。企業員工大都從事天然氣工程和市場開發等業務工作，對黨務和紀檢工作內容不太熟悉，對開展工作的方式和方法也比較陌生，為解決這一問題，每年公司黨委、紀委至少組織開展一次全員培訓班，請省紀委、省委黨校和反貪局等專業背景人士授課，全面提升工作能力。特別是深入學習《監督執紀工作規則》，規范工作內容，工作步驟和工作紀律，壓實工作責任。不斷拓展培訓渠道，選派黨務和紀檢人員參加上級黨委、紀委組織的相關培訓，參加各專業機構階段性脫產學習。同時，通過以會代訓、以案代訓等方式，全面培訓各級紀檢工作人員。

四是抓總結提升。定期組織召開黨風廉政工作座談會，強化紀委對紀檢干部的指導和監督，研判公司紀檢監督的重點領域和關鍵環節，分析廉潔防控風險點，及時發現問題，有針對性的開展工作，把“探頭”真正安在一線，“手臂”伸到基層。

作風建設永遠在路上，黨風廉政建設和反腐敗工作沒有終點，習近平總書記講，不能有歇歇腳的想法，要重整行裝再出發，陜西省天然氣公司將在各級黨委領導下，以抓鐵有痕的決心，把紀檢工作落實、落細。

(陜西省天然氣股份有限公司 紀檢監察室)