同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼；同樣的一支隊伍，可以碌碌無為，也可以成就大業。為使新員工盡快熟悉公司業務流程和企業文化，并且早日進入工作狀態，適應崗位技能要求，7月18日至8月12日，人力資源部對2016年新聘47名員工進行了為期26天的封閉式崗前培訓。本次新員工入職培訓分為軍訓拓展、理論知識學習和實地參觀三個部分。

7月18日上午，為期5天的軍訓開營儀式拉開了帷幕。全體參訓學員頂著夏日酷暑，克服身體不適等各種困難，不喊苦、不叫累，嚴格按照早操、軍姿、隊列等項目要求全身心投入訓練。為了促進新員工角色轉變，隨后又進行了為期6天的拓展訓練、定向活動和奔跑活動。此次活動通過撲克游戲、傳乒乓球、高空斷橋、盲人游戲、爬山和撕名牌等一系列項目，幫助了新員工突破心里障礙、轉變思維定式。讓學員明白良好溝通對團隊合作的重要性，體會到團隊目標的實現需要每個人發揮作用、個人成功必須建立在團隊其他成員的共同努力與共同支持的基礎之上。

理論知識學習由公司中層干部、技術骨干和外部聘請的高級講師進行授課。外聘講師授課內容主要包括輸氣工藝基礎操作知識、壓縮機的理論知識和安全生產、安全事故案例講解等多方面知識。公司內訓講師從企業文化、規章制度、質量安全、技術管理等方面進行了全面的知識傳授，使新員工對公司有了全面的了解。本次培訓授課老師不僅注重授課的深度及與工作的關聯度，更積極運用案例教學、現場提問、課堂互動等方式，增加授課的吸引力，充分調動了學員的學習興趣，營造了積極地學習氛圍。

理論課之外，公司組織新員工參觀了眉隴線項目工程建設現場、楊凌分輸站及兄弟單位楊凌液化天然氣有限公司廠區。學員們現場感受了天然氣生產單位的工作情況，聆聽了工作人員的工作體會。并進行了熱烈的交流互動。

由公司人力資源部精心組織策劃的新員工崗前培訓圓滿落幕。這次培訓不僅提高了新員工的身體素質，也使他們懂得在一個團隊中嚴格紀律的重要性。新員工們紛紛表示培訓活動收獲多多，將以此為起點，在今后的工作崗位上，繼續努力，爭取在天然氣的這塊大畫板上描繪出屬于自己的多彩軌跡。

（延安分公司 高睿敏 人力資源部 李相娜）